20几岁，决定女人的职场身价
作者：裴相美
分类：文学
ISBN：9787229018818
出版时间：2010-7
出版社：重庆
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内容简介
《20几岁,决定女人的职场身价》内容简介：你是不是工作了两三年，仍是办公室里默默无闻的灰姑娘？你是不是换了好几家公司，薪水还和刚入职时一样？无法承受自己落后于朋友的现实，但往往连自己参赛的“跑道”都不清楚就盲目出发，结果再努力也是枉然？
《20几岁,决定女人的职场身价》作者裴相美是韩国著名的猎头顾问，她的起点与其他女性一样低微，现在的她每天翻阅数十份华丽的简历，频频接见知名大企业的高管人士，是因为她的激情与自信并未放任她驻足在最底层。在本书中，她以亲身经历为基础，向20几岁、满怀梦想的女性道出提高职场身价的三大战略：
第一战略——寻找可以为成功打下基础的第一份工作
决定你30岁和40岁人生的是第一家公司。“不管别的，先找到工作再说！”这是很不理智的想法。男人和企业，都不会选择随风而动的“风流女”的。在这一部分，作者将告诉你第一份工作的意义和提高就职率的求职方法。
第二战略——用世界所青睐的模式推销自己
简历是你的品质保障书。企业会根据你的外貌、语言表达能力、管理能力等，评价“你的身价”。作者会告诉你，怎样才能让自己拥有这些条件。
第三战略——把自己的业务品牌化
今天的业务即明天的工作经历，好运总会眷顾那些时刻做好准备的人。在这一部分，作者详细介绍了如何打理人际关系、管理好履历等，以帮助你去挑战和迎接未来。
章节介绍
序 女人20岁时该懂的事第一部分 30岁的成功取决于20岁的战略 能干的女人最有魅力 不断积累才能高飞 职场价值取决于自己 男人和企业都不会选“风流女” 跟异性愉快相处也是一种能力 ［猎头顾问秘籍］被猎头公司关注的六个条件 第一份工作决定之后的20年 第一份工作给你一双慧眼 第一份工作是你未来人生的基石 第一份工作助你找到人生目标 ［猎头顾秘籍］提高成功率的求职方法 不再幻想，回归现实 没有女超人! 打破只属于男人们的竞争? 留学归来，工作就会不请自来? 有多少人是在做自己喜欢的事情? 从大企业开始? 公务员是最佳选择? ［猎头顾问秘籍］接近招聘要求的方法第二部分 提高身价的自我推销战略 证明能力的品质认证书 及时更新简历 自我推销 用数字证明工作业绩 ［猎头顾问秘籍］决定简历成败的关键 战胜面试综合征 掌握企业面试的动向 掌握对方的心思 避免说出一些不利前公司的事情 你的价值取决于相识时的前3秒 话说的艺术 通过录音听听自己的声音 找出说话时的坏习惯 卓越的领导能力比实力更重要 下达任务时不注意统一性的A组长 急于推卸责任的B组长 受人尊敬的C组长 不要执著于你总学不好的外语 外语只是与人沟通的一种工具 千里之行，始于足下 数字时代的业务管理 ［猎头顾问秘籍］猎头顾问优先考虑什么样的人才(一)第三部分 备受猎头公司青睐的履历管理战略 机会总降临有准备的人 25岁～30岁，自我发现期 30岁～35岁，品牌人生的构建期 35岁～45岁，经营理念积累期 现在的工作，是“钓”到未来合作者的诱饵 热情工作、果断抉择、孜孜以求 ［猎头顾问秘籍］制订出一生的工作规划书 克服跳槽的畏惧心理 果断选择跳槽，并做好充足的准备 尽早熟悉竞争模式 离职前要处理好最后的工作 ［猎头顾问秘籍］猎头顾问优先考虑什么样的人才(二) 站在前人的肩上登上成功之巅 交换名片是业务来往的第一步 ［猎头顾问秘籍］交换名片的举止礼仪 选择与不同领域的人来往 与上司的交流，是我们迈向成功的桥梁 现在开始吸引猎头顾问的注意 ［猎头顾问秘籍］猎头顾问乐意接见的人 创造自身品牌 魔镜，魔镜，谁是世界上最美丽的人? ［猎头顾问秘籍］在平时提高竞争力的方法 给自己的工作镶上品牌 最明智的投资——打造都是自己人的环境 海阔凭鱼跃，成为“全球化人才”尾声 比猎头顾问找上门列重要的事惰