内容简介
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第二次世界大战以后，战败的德国被盟国划分为四个占领区进行分区占领。在盟国管制委员会(ACC)的宏观管控下，德国人民必须服从盟国占领者的指令，四大盟国也竭尽所能在各自占区推行自己的占领政策。出于外交及地缘政治上的原因，法国占领区当局维持着一个相对于其他占区更为独立自主的地位，以追求法国的地缘安全，供战后重建之用的经济赔偿并确保德国在政治上的去中央集权化。于是，法方军政府(GMF)采取了一系列措施，以直接或间接地利用当地的德国人力资源，为占区行政及法国在德利益的实现而服务。在法国这一利用德国人员的典型模式之中，出现了三种标志性的特殊德国雇员群体，他们或直接或间接地为军政府服务，帮助法国占领者有效地实现其对德占领的目标：直接从属于军政府的德国雇员、德国地方政府公务员以及外籍军团中的德国士兵。随着盟国间多项重要决议的出台，以及战后初期诸多重大事件及民众运动（比如非纳粹化，民主化，再教育及非军事化等）在德国的发生，这些特殊群体在占领期间往往面对不同的社会情况。他们的命运直观而深刻地反映了战后法国对德占领政策的演变以及法国人民对于德意志民族态度的转化。
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作者简介
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徐之凯，上海大学文学院讲师，硕士生导师，巴黎萨克雷大学政治史博士，华东师范大学历史学博士，中国德国史研究会会员，上海大学马斯托禁毒政策研究中心执行主任。
目录
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引言(1)
第一章学术史回顾(8)
第一节研究综述(8)
第二节原始档案与官方文件(16)
第二章法占区, 一个极具代表性的历史环境(21)
第一节理想化而又艰难的理念: 盟国占领机制(21)
一欧洲咨询委员会与盟国占领理念的形成(21)
二欧洲咨询委员会与德国投降(27)
三从欧洲咨询委员会到盟国对德管制委员会(31)
四盟国对德管制委员会的基本原则(35)
五盟国对德管制委员会的行政构架(38)
第二节为何是法占区? 一套特立独行的占领政策(45)
一战后初期法国国际政策与核心: 对德占领(45)
二“不合作” 态度(51)
三“袖珍占领区”(59)
四法方军政府的建立(66)
五法占区权力结构: “三驾马车” 模式(69)
六巴登巴登的 “小维希”(73)
七法方军政府的占领策略(79)
八法方军政府的终结(92)
第三节“ 德国鬼子” 还是 “ 欧洲弟兄” ?(102)
一从 “鬼子” 到 “变色龙”(103)
二从 “邻居” 到 “弟兄”(122)
第三章“善于服务者”——法方军政府直属德国雇员(135)
第一节历史回溯与概念定义(135)
一法占区德国公务员的历史源起(135)
二“德国雇员”: 一个社会学上的概念(139)
第二节直接受法方军政府任用的德国人: 从 “ 仆役”到 “ 干员”(142)
一“被征用的奴仆”: 法方占领之初的对德征调(1945—1946)(142)
二“受雇佣的员工”: 军政府直属德国雇员任用的正规化(155)
三“获优待的干员”: 法方军政府德国雇员的地位特殊化(1948)(177)
第四章“宝贵的德国人”——法方军政府间接任用的德国公务员(211)
第一节德国行政 “ 去中央集权化” 的开端与 “ 清洗”运动的组织方式(212)
一“应急之举”: 在法占区行政管理中任用德国公务员的起因(212)
二法占区公务员清洗运动的发端(221)
第二节“ 变” 而治之: 清洗运动中的德国公务员与法占区的政策转变 (1946)(240)
一“改头换面” 的公务员: 1946 年对德国公务员的清洗(240)
二“去政治化” 的公务员: 1946 年德国公务员政治状况(273)
三德国 “新公务员” 的培养与法占区行政学校的创立(286)
第三节法方军政府对德国公务员管控的弱化(1947—1948)(298)
一法占区德方当局权力的增长与德国公务员章程(298)
二法占区非纳粹化的结束(335)
三法方行政学校建设规划的最终成果(360)
结论(388)
参考文献(397)
后记(411)
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